最近看到抖音中许多人都觉得拓展便是洗脑的、觉得其中许多项目看着很傻，他们很不能了解，为什么还有企业老板愿意去搞拓展培训？

今日之所以写这篇文章最主要的原因是要给大家弄清一下对拓展培训的观念，希望能帮到大家能更好的了解拓展培训!

1.拓展培训又叫体会式训练，我觉得拓展培训便是咱们惯例意义上了解的那种，会把大家带到一种非常专业的基地，你会看到一些很专业的拓展设备，例如：结业墙、高空架等等，优点在于项目经典而传统，假如说您的团队第一次参加这种类型的，那么您的团队的收成感会非常的强烈，但是正是由于他的项目经典而传统，相对来说项目比较旧一点，那么对于第2次第三次来参加就没有那么强烈的收成感、哪怕是咱们换了项目也没办法有那么强烈的收成感。

2.许多企业或许在于履行教练挑选上没有考虑太清楚，拓展培训这个职业现阶段来讲或许偏杂乱，就拿成都来讲，这个职业中一半以上同行或许都没有专业的履行团队，意思便是说没有自己的教练团队，每场活动都需要找兼职来做（我没有说兼职做的不好，只是一般情况下能力强的教练要么自己开公司，要么收费会很高），由于价格低，相应来讲公司本钱也低。所以说如果你是企业HR,你在挑选拓展培训教练团队的时候一定要挑选对，拓展培训不是团建，他每个项目履行时刻最多是总时刻的1/3，其他2/3时刻都是在引导分享，让学员在感悟中成长。

3.正如第一点讲的，项目别重复做，第一次做的感觉和第2次的完全不一样，想要让作用到达******，要么增加强度，要么更换项目，咱们常讲的一句话便是“严酷度和收成度是成正比的”！

4.仍是建议那些有贰言的同伴们自己亲自去体会一下，带上自己的团队找一个专业公司亲自去体会2天左右的拓展项目，到底做完作用怎样，等待各位留言回复！